博客來網路書店評鑑開箱

誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題 博客來

我們都擁有深厚的潛力去學習，自我發展是一種持續的程序，用來幫助我們適應變革，並且擁抱組織生命的挑戰。本書提供了以下充分且實用的指引：

• 診斷自我發展方案是否為最適合發展專業的方法，並且確立成功的要件。
• 準備好基礎──鑑別個人的改變領域、評價學習風格與設定目標。
• 創造一個方案──基本的程序與原則，確認這樣的方案是對焦於你的文化與企業需求。
• 透過反饋與問卷調查，分析你當前的位置處境，形成個人的發展協定與計畫。
• 建立組織的進取精神──學習小組、工作站等等。
• 評估效益。

自我發展不只是針對管理者，如果組織要茁壯興旺的話，所有員工均須熱中致力於終身學習。透過跟隨作者們的經驗與忠告，你將可以確保建立適合成長的正確要件。作者簡介麥金森（David Magginson），現任雪菲爾大學商學院（Sheffield Business School）教授，曾與麥克．佩德勒（Mike Pedler）合著《自我發展》（Self-Development）。重要經歷包括：英國IPD人事發展中心主席、英國Harbridge博客來顧問公司資深顧問，並獲選為「AMED委員會」成員，「歐盟顧問中心」（European Mentoring Centre）主席，與「顧問經理人有限公司」（Mentoring Directors Ltd.）的諮詢理事會委員，也是「國家訓練獎」（National Training Award）的審查人。威特克（Vivien Whitaker），其工作在於幫助組織中的成員，致力提高他們的效能，也在雪菲爾哈倫大學（Sheffield Hallam University）授課、研究與諮詢，她的重心在於發展更多有效的管理與工作方法，在最近的一本著作《管理人》（Managing People）中，首創「顧客焦點」（customer-focused）式的博客來書店管理架構，由管理者提供一個服務給員工，員工再轉而提供給顧客。近來的研究著重在「虛擬辦公室的個人效能最大化」的方法上。麥金森與威特克已經一同發展、經營、進展出許多自我發展的方案。譯者簡介黃鴻程，英國雪菲爾科技大學人力資源碩士、輔仁大學心理系博士班，現任南亞技術學院企管系講師，重要經歷包括：中天企管顧問公司研究顧問、快樂陽光文教基金會執行長。廖勇凱，英國雪菲爾科技大學人力資源碩士、上海復旦大學企管博士班，重要經歷包括：台灣歐德傢俱公司總經理特助、中天企管顧問公司研究顧問、明新技術學院行政講師。

博客來網路書店歡迎您博客來網路書局博客來網路書店
博客來

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

  確定 取消
  作者： 麥金森，威特克    新功能介紹
• 原文作者：David Magginson，Vivien Whitaker
• 譯者：黃鴻程，廖勇凱
• 出版社：小知堂    新功能介紹
• 出版日期：2003/05/10
• 語言：繁體中文

外星人與UFO		但願女人三十以前就懂的20件事：女人想獲得成功就需要動用你的心		態度是生命唯一的出口：沒學歷、沒智慧？不管你是什麼背景，任何事都能改變，人生只有做得到的成功！		權謀書：成功者的智謀術
堅持的力量		學會獨立，就有競爭力		經驗，是從失敗學來的		成功有理：15位大師的軟實力硬功夫

商品訊息功能:

外星人與UFO		但願女人三十以前就懂的20件事：女人想獲得成功就需要動用你的心		態度是生命唯一的出口：沒學歷、沒智慧？不管你是什麼背景，任何事都能改變，人生只有做得到的成功！		權謀書：成功者的智謀術
堅持的力量		學會獨立，就有競爭力		經驗，是從失敗學來的		成功有理：15位大師的軟實力硬功夫

誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題

內容來自YAHOO新聞

美股收盤勁揚

（法新社紐約15日電） 華爾街股市今天收盤上揚，道瓊工業指數勁揚將近230點，原因包括新公布的報告顯示，美國8月零售銷售額溫和增加。

道瓊工業指數上漲228.89點，或1.40%，來到16599.85點。

標準普爾500指數上漲25.06點，或1.28%，來到1978.09點；那斯達克指數上漲54.76點，或1.14%，來到4860.52點。

美國8月零售銷售額成長0.2%，主因汽車銷售勁揚，但仍略低於分析師一致預測的水準。

美國聯邦準備理事會明天將展開兩天貨幣政策會議，零售銷售報告是會前公布的剩下少數幾項數據之一。聯準會是否會認為經濟足夠穩健，能夠經得起自2006年以來首次升息，外界看法分歧。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美股收盤勁揚-222004410.html

誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題推薦，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題討論，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題比較評比，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題開箱文，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題部落客
誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題那裡買，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題價格，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題特賣會，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題評比，誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題部落客 推薦

 

誰該為你的學習負責？：培養自我發展獨家款話題