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比較使用職場經濟學：釋然職業生涯的經濟理性排行榜

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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店博客來網路書局 在互聯網新時代價值多元化與差異化的背景下，怎樣減少員工對組織價值觀的隱形價值沖突？

如何幫助員工穿透職業生涯的價值屏障？
本書基於經濟學理論思索與價值思考，從經濟學「完整人性假定」出發，探究人的物理、精神與道德存在形式，創造性地提出「職場經濟理性」，構築了邏輯清晰、結構嚴整的職場經濟理性六大理論理念的理論體系與踐行要義博客來，啟迪人們做出同時符合規律性和目的性的職場行為選擇，尋求互利共贏，達到一種創造人生價值、領悟人生真諦的釋然境界。

這為我們尋找到了一個同時滿足組織「員工成長，客戶忠誠，組織發展」等多元一體目標約束的文化選擇「均衡解」。
本書適合准備踏入職場的學生、企事業單位普通員工及其管理者閱讀。

倪宏偉，管理學博士，經濟學碩士，中國銀行全球調研專家網專家。曾任中國銀行南充分行和中國銀行樂山分行行長、黨委書記，中國銀行四川省分行辦公室副主任、調研處副處長(主持工作)，黨務工作部部長。現為四川大學客座教授，西南財經大學金融學院碩士研究生兼職導師，西南民族大學金融碩士教育中心兼職導師，四川師范大學文理學院客座教授，四川省首批領導干部選拔考題與測評面試考官，中國注冊企業文化管理師認證委員會委員，中國文化管理協會組織文化管理體系測評專家委員會專家委員。

著有《企業文化管理邏輯——基於企業領導人文化管理力視角》《管理與核心競爭力》。曾獲全國金融五一勞動獎章、全國企業文化建設突出貢獻人物、全國企業文化建設優秀管理者等多項榮譽。

• 作者： 倪宏偉
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2016/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

美茲卡病毒通報近200例 官員向國會要錢

（中央社紐約10日綜合外電報導）美國接獲境內近200件茲卡病毒通報病例，這些病例全都有海外旅遊史。

美聯社報導，美國衛生官員今天公布最新通報病例數據，並呼籲國會提撥19億美元經費，對抗拉丁美洲茲卡疫情，俾以防堵茲卡病毒蔓延至美國大陸。

部分經費將提供給波多黎各，當地茲卡病毒蔓延，目前已通報159起病例。

國會山莊的共和黨籍議員推遲此項要求，堅稱可動用對抗伊波拉疫情結餘的基金。

茲卡病毒透過病媒蚊傳播，頂多造成輕微的症狀。但有越來越多的證據顯示，茲卡病毒可能造成罕見的新生兒畸形，以及神經性症狀導致暫時性麻痺。（譯者：中央社劉淑琴）1050311

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美茲卡病毒通報近200例-官員向國會要錢-091815543.html

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